El burnout en marketing es real y está acabando contigo

Salarios bajos, puestos imposibles y una cultura de estar siempre “online” están llevando a toda una generación creativa al límite.

Hay una generación completa de personas creativas que soñó con trabajar en marketing porque pensaban que sería una mezcla entre ideas locas, campañas memorables, cultura pop y creatividad sin límites. Y en parte sí lo es. El problema es que nadie les explicó que detrás del “trabajo de ensueño” también venían las juntas eternas, los clientes que quieren “algo viral para mañana”, los KPI’s que cambian cada semana, los mensajes en Slack a las 11 de la noche y las vacantes que básicamente buscan a cinco personas atrapadas en un solo sueldo. Hoy, trabajar en marketing muchas veces significa vivir en una línea extremadamente delgada entre la pasión y el agotamiento absoluto.

El burnout dentro de la industria ya dejó de ser una sensación aislada para convertirse en un patrón. Datos de la encuesta Career & Salary Survey 2026 de Marketing Week revelaron que más del 65% de los marketers se han sentido abrumados durante el último año, más del 60% se sienten infravalorados y más de la mitad reportan agotamiento emocional constante. Lo más preocupante es que muchos ni siquiera hablan de ello dentro de sus empresas porque existe una cultura donde admitir cansancio parece equivalente a no “aguantar la presión”.